Alfa i Omega to stosunkowo młoda agencja badawcza, specjalizująca się przede wszystkim w świadczenie usług bazodanowych dla przemysłu medycznego. W naszej ofercie m.in.:
Braki kadrowe w ochronie zdrowia to problem, z którym Polska zmaga się od lat. Konsekwencje tej sytuacji odczuwają przede wszystkim pacjenci, którzy coraz dłużej czekają na wizyty i zabiegi, oraz szpitale, które mierzą się z przeciążeniem personelu. Niedobór pracowników ochrony zdrowia stał się jednym z największych wyzwań, a jego skutki są coraz bardziej widoczne.
Najbardziej odczuwalnym skutkiem braków kadrowych jest rosnący czas oczekiwania na wizyty u specjalistów czy badania diagnostyczne. Pacjenci z chorobami przewlekłymi muszą miesiącami czekać na kontrolę, a osoby wymagające operacji często stają w długich kolejkach. Niedobór personelu sprawia również, że w wielu szpitalach ogranicza się liczbę przyjmowanych pacjentów lub zawiesza działalność całych oddziałów.
To szczególnie trudne dla osób mieszkających poza dużymi miastami, gdzie dostęp do specjalistów jest już teraz bardzo ograniczony. W efekcie pacjenci nie tylko dłużej czekają na pomoc, ale także częściej zgłaszają się do lekarza w bardziej zaawansowanym stadium choroby.
Niedobór pracowników oznacza większe obciążenie dla tych, którzy pozostają w systemie. Lekarze i pielęgniarki pracują w nadgodzinach, często w kilku miejscach jednocześnie, aby zapełnić luki kadrowe. Takie tempo prowadzi do zmęczenia, spadku koncentracji i w efekcie zwiększa ryzyko błędów medycznych.
Coraz częściej mówi się także o wypaleniu zawodowym wśród pracowników ochrony zdrowia, które skutkuje odejściem z zawodu lub emigracją. To z kolei jeszcze bardziej pogłębia kryzys. Przeciążony personel ma mniej czasu na rozmowę z pacjentem, co obniża jakość opieki i poczucie bezpieczeństwa chorych.
Braki kadrowe w ochronie zdrowia mają także wymiar finansowy. Szpitale zmuszone są zatrudniać lekarzy na kontraktach z wysokimi stawkami lub korzystać z pracy agencji zewnętrznych, co generuje dodatkowe koszty. Niedobór pielęgniarek sprawia, że oddziały działają w trybie minimalnego obsadzenia, a to zagraża ciągłości opieki.
Problemy kadrowe ograniczają także możliwości rozwoju szpitali, ponieważ brakuje rąk do pracy w nowych oddziałach czy przy innowacyjnych procedurach. Długofalowo sytuacja ta osłabia cały system ochrony zdrowia, zmniejsza jego efektywność i utrudnia wdrażanie programów profilaktycznych czy modernizacyjnych.
Działalność badawcza